人力资源规划目定义

        人力资源规划是指企业为了能稳定地拥有一定素质与必要数量的人力，进而达成个人利益与组织目标所拟定的一套措施。其主要目的在于使组织当中的人力需求与人力现状在未来发展过程中相匹配，使人力资源运用达到最佳经济效果。人力资源规划工作是一项整合的工作，通常与组织的策略规划相结合。

共速达人力资源规划目的

q  减少不必要的浪费

      通过对现有的人力结构作出分析检讨，找出影响人力有效运用的瓶颈，使人力效能充分发挥；

      q  合理分配人力

      通过改善人力分配的不平衡状况，使各部门在从事生产、经营时不致缺乏适当的人员；

q  促进组织/个人的发展

      针对组织未来的发展培养所需的各种人力，拟定人员甑补与培训计划，使组织的成长与人员的成长相互结合。

人力资源规划流程